Pós-Graduação
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Gestão Estratégica
de Pessoas
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no Brasil e no mundo.
Veja porque a PÓS-GRADUAÇÃO GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS
VAI ALAVANCAR SUA CARREIRA
PÓS-GRADUAÇÃO
GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS
Este curso foi desenvolvido para atender àqueles que lidam com o desafio de alinhar a atuação em recursos humanos com os objetivos de negócios e a gestão geral das organizações. Construindo uma visão estratégica dessa área, o aluno irá compreender como implementar ações baseadas em modernas teorias e pesquisas da área de RH desenvolvidas nas melhores instituições acadêmicas do país, permitindo assim, que o profissional alcance um alto nível de qualificação e capacitação
Metodologia
O curso se utiliza de metodologias didáticas participativas, utilizando como recursos atividades em grupo e simulações; análise e solução de cases; palestras com executivos; ambientes eletrônicos de educação a distância e exposições dialogadas.
DESCONTO DE 40% NA TAXA DA MATRÍCULA ATÉ 31.08.20
Próxima turma: setembro
Início: 14 de setembro 2020
Duração: 15 meses
Carga horária: 360 horas
Local: Unidade Educacional Nações Unidas
Avenida Ruth Cardoso, 7221
Dias e horários:Segunda-Feira 18h30 às 22h30 Semanal
Quarta-Feira 18h30 às 22h30 Semanal
Disciplinas
- O Ambiente Econômico e Empresarial
- Gestão Estratégica e Estrutura Organizacional
- Relações de Trabalho e Relações Sindicais
- Gestão Estratégica de Recursos Humanos
- Desafios do Business Partner na Gestão Estratégica de Recursos Humanos
- Inovação, Design Thinking e Cases Contemporâneos de Recursos Humanos
- Aprendizagem e Educação Corporativa
- Gestão da Remuneração e Employee Value Proposition
- Planejamento de Pessoas e Employer Branding
- Comportamento Humano nas Organizações
- Gestão de Carreira e Desenvolvimento (Assessment, Coaching e Mentoring)
- Business Cases em Gestão de Pessoas
- Temas Emergentes: People Analytics, Ética e Responsabilidade Social
- Gestão de Negócios e Projetos
- Trabalho de Conclusão do Curso
Integração entre teoria e prática
que garante o seu profundo envolvimento no processo de aprendizagem
O corpo docente é formado por doutores e mestres e também por profissionais que ocupam cargos de destaque em RH de grandes empresas. Visando diferenciar os modelos tradicionais de gestão de pessoas, são destacados os impactos da tecnologia, das mudanças sociais e culturais e quais as melhores práticas e tendências de acordo com as condições particulares do cenário brasileiro; formando assim, profissionais capazes de apoiar decisões estratégicas sobre processos, equipes, comportamento humano, cultura organizacional, desenvolvimento de pessoas e de liderança.
Coordenador
Prof. Dr. André Luiz Fischer
Doutor em Administração de Empresas pela Faculdade de Economia Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo (1998) e Mestre em Ciências Sociais pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (1992). Atualmente é professor no Departamento de Administração da FEA USP ministrando aulas e orientando trabalhos de pesquisa, mestrado doutorado e pós-doutorado. Coordena cursos de especialização em Gestão de Recursos Humanos atuando como consultor e pesquisador na Faculdade FIA de Administração e Negócios. Coordenou o Curso de Graduação em Administração e o LAE - Laboratório de Aprendizagem e Ensino da FEA-USP. Produziu artigos científicos publicados em periódicos nacionais e internacionais nas áreas de: inovação e adoção de modelos de gestão de pessoas, aprendizagem organizacional, gestão do conhecimento, clima e cultura organizacional. É membro da rede intenacional CRANET de estudos comparativos sobre gestão de Recursos Humanos.
Vice- Coordenador
Prof. Dr. Joel Souza Dutra
Possui graduação e mestrado em Administração de Empresas pela Fundação Getúlio Vargas - SP e doutorado em Administração pela Universidade de São Paulo. Atualmente é Professor livre-docente da Universidade de São Paulo. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração de Recursos Humanos, atuando principalmente nos seguintes temas: gestão por competências, carreiras, gestão de pessoas, desenvolvimento de lideranças. Coordenador do Programa de Estudos em Gestão de Pessoas PROGEP/FIA.
